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GoogleX主管性别歧视普遍存在硅谷要

来源: 作者: 2019-02-06 01:47:30

Google X主管:性别歧视普遍存在 硅谷要带头解决

(原标题:Silicon Valley and Alphabet are 'held to a higher standard' when it comes to solving gender inequality, says X's Astro Teller)

易科技讯 9月22日消息,据CNBC站报道,Alphabet旗下研发部门Google X主管阿斯特罗·特勒(Astro Teller)指出:“硅谷确实有一个男性主导的文化,导致它不容易迎合多样性的要求。他说,然而,这种心态在每个行业都存在,而且在促进性别平等上,科技行业被要求有更高的标准。

泰勒在接受CNBC采访时表示:“虽然硅谷有一个‘兄弟会文化’——我并不是说它没有——但这种大男子主义的工作文化不是硅谷创造出来的

GoogleX主管性别歧视普遍存在硅谷要

。事实上,它无处不在。我认为一个有趣的现象是,在性别平等上,人们以更高的标准要求硅谷和一些像Alphabet这样的公司。我认为Alphabet(在性别平等上)已做得很好。我希望硅谷能成为解决这个问题的典范。”

最近,谷歌母公司Alphabet被指控存在性别不平等问题。《纽约时报》9月公布了一份有关谷歌员工薪酬的电子表格,显示女性的薪酬比大多数男性低。今年8月,谷歌一名工程师撰写了一份备忘录,声称生理差异导致科技行业女性显著少于男性。此外,美国劳工部今年7月命令谷歌提供至少8000名员工的薪酬记录,以确定在薪酬上女员工与男同事相比是否得到了公平待遇。

特勒称,由于解决世界性问题需要不同的视角,因此拥有多样化员工是Google X的最大利益所在。他说,这包括雇佣更多的女性和不同种族的人士,以及退伍军人和非美国土生土长的人士。

他说:“如果你正在建设一座‘梦工厂(moonshot factory)’,你首先关注的是要让它拥有不同的视角。这不仅是性别或肤色的不同,而是我希望你有与我不同的想法。如果你的思维和我一样,我们如何找到创造性的新解决方案?”(刘春)

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